Communiqué

QUÉBEC (GNB) – Les ministres provinciaux et territoriaux responsables du marché du travail ont rencontré, cette semaine, leur homologue fédéral afin de discuter de l’amélioration de l’information sur le marché du travail, de l’harmonisation de la formation d’apprentissage et de la reconnaissance des qualifications des travailleurs formés à l’international.

Les discussions ont eu lieu dans le cadre d’une rencontre du Forum des ministres du marché du travail qui a eu lieu à Québec. La ministre de l’Éducation postsecondaire, de la Formation et du Travail, Francine Landry, y a participé.

« Lors de la rencontre de cette semaine, nous avons abordé plusieurs sujets qui sont essentiels si nous voulons remettre le Nouveau-Brunswick en marche et stimuler notre économie, a déclaré Mme Landry. Nos discussions ont permis de démontrer que l’information sur le marché du travail que nous recueillons au Nouveau-Brunswick permet d’assurer que les étudiants, les parents et les gouvernements ont accès à des données de grande qualité afin de prendre des décisions éclairées. Avoir des renseignements exacts sur le marché du travail permettra également de relier les employeurs aux chercheurs d’emploi et vice versa. »

Les décisions prises incluent :

• la création d’un Conseil de l’information sur le marché du travail;

• l’accélération de l’harmonisation de la formation d’apprentissage pour les métiers désignés Sceau rouge; et

• la collaboration avec les organismes réglementaires afin d’accélérer le processus de reconnaissance des qualifications acquises à l’international.

Les ministres se sont entendus pour travailler ensemble sur plusieurs enjeux importants relatifs au marché du travail, notamment :

L’information sur le marché du travail

Reconnaissant l’importance cruciale de posséder une information sur le marché du travail à jour, complète, fiable, et facilement accessible pour définir les besoins du marché du travail et continuer d’y répondre, les ministres ont approuvé la création d’un nouveau Conseil de l’information sur le marché du travail et d’un comité consultatif pancanadien d’intervenants. Dans le cadre de cette approche, les gouvernements travailleront en concertation avec les intervenants pour veiller à ce que tous les Canadiens, y compris les étudiants, les entreprises, les travailleurs et les formateurs, aient accès à l’information objective dont ils ont besoin pour prendre des décisions.

Après l’approbation d’un plan d’affaires par les ministres, cette initiative s’inscrira en complémentarité avec les activités existantes de l’ensemble des gouvernements en matière d’information sur le marché du travail. Le nouveau conseil veillera à ce que l’information soit complète, réponde aux normes reconnues et reflète les réalités et les besoins des marchés du travail locaux. De plus, il appuiera la création et la promotion d’une nouvelle plateforme collaborative de diffusion d’information sur le marché du travail.

Apprentissage

Les systèmes d’apprentissage des provinces et des territoires assurent la formation des travailleurs qualifiés nécessaires à l’économie d’aujourd’hui et de demain.

Les ministres ont salué les progrès importants réalisés en matière d’harmonisation de l’apprentissage et de la formation des métiers désignés Sceau rouge. Ils annoncent qu’un premier groupe de 10 métiers seront harmonisés d’ici septembre 2016 dans la majorité des provinces et territoires. Poursuivant sur cette lancée, les ministres ont annoncé un nouvel objectif ambitieux, soit celui d’harmoniser 30 métiers désignés Sceau rouge dans la majorité des provinces et territoires d’ici 2020, à l’exception du Québec. Dans le cadre de ce plan, les provinces et territoires et le gouvernement fédéral collaboreront avec les industries pour harmoniser la formation de deux tiers des apprentis dans des métiers désignés Sceau rouge d’ici 2017.

Les ministres ont aussi convenu de collaborer afin d’accroître la participation des employeurs à l’apprentissage. La collaboration s’articulera autour des axes suivants : l’amélioration de la complémentarité et de la coordination des programmes; l’utilisation optimale des ressources et des expériences des gouvernements; et l’échange d’information et de pratiques exemplaires.

Reconnaissance des qualifications

Le gouvernement du Canada s’est engagé à continuer à appuyer l’initiative visant à faire en sorte que les qualifications des travailleurs formés à l’international soient reconnues plus rapidement et ce, dans le cadre d’un processus juste. Tout en reconnaissant que les travailleurs obtiennent généralement une réponse plus rapide, les ministres se sont engagés à travailler avec les organismes de réglementation pour établir des échéanciers plus ambitieux et pour accélérer l’intégration au marché du travail des nouveaux arrivants en leur fournissant une meilleure information avant l’arrivée, ainsi qu’une évaluation de leurs qualifications avant l’arrivée.

Subvention canadienne pour l’emploi

Les gouvernements reconnaissent l’importance de la participation des employeurs aux systèmes de formation afin d’améliorer les marchés du travail. En tenant compte des paramètres pancanadiens de la Subvention canadienne pour l’emploi, les provinces et les territoires ont conçu des programmes répondant aux besoins locaux et régionaux de leurs marchés du travail. La Subvention canadienne pour l’emploi en est à sa deuxième année de mise en œuvre et les ministres ont profité de l’occasion pour constater les progrès réalisés jusqu’à maintenant.

Ils ont aussi confirmé leur engagement à réaliser une évaluation formelle de la subvention à la suite de sa première année de mise en œuvre et ont réitéré leur intention de voir un rapport sur la question déposé au forum en décembre. Ce rapport permettra d’évaluer si la subvention atteint ses objectifs et si des changements aux paramètres du programme s’imposent.

Établi en 1983, le forum intergouvernemental a la vocation de renforcer la collaboration et la réflexion stratégique sur les priorités du marché du travail des provinces, des territoires et du Canada.